7 LinkedIn-tactieken voor het zoeken naar banen die werken

 Zo gebruikt u LinkedIn om werk te vinden: breng een paar kleine wijzigingen aan in uw profiel; lid worden van groepen en relaties; inhoud lezen; en meer.

• Wanneer werkzoekenden veel wijzigingen aanbrengen in hun LinkedIn-profielen, zijn ze effectiever.
• Werkzoekenden kunnen ook hun kansen verbeteren door bedrijven te volgen, lid te worden van LinkedIn-groepen, connecties te maken en relevante inhoud te lezen.
• Het gebruik van de functie voor het zoeken naar werk, het maken van vacaturemeldingen en het duidelijk maken dat je openstaat voor nieuwe kansen zijn allemaal andere effectieve strategieën voor het zoeken naar vacatures op LinkedIn.
• Dit bericht is bedoeld voor werkzoekenden die LinkedIn succesvoller willen gebruiken voor het zoeken naar een baan.

Vacatures zoeken en daarop solliciteren is nog maar het begin van het vinden van een nieuwe baan.

LinkedIn onderzocht een groep van meer dan 4.000 “uitzonderlijke” werkzoekenden, die werden gedefinieerd als LinkedIn-leden die een baan bij een specifiek bedrijf bekeken en binnen drie maanden bij dat bedrijf kwamen werken, om zo snel mogelijk werkzoekenden te helpen rekruteren. LinkedIn Look bestudeerde de website-activiteit van die succesvolle werkzoekenden tijdens hun zoektocht van drie maanden naar een baan. De analyse leverde de volgende zeven LinkedIn-adviezen op voor het zoeken naar werk.

1. Voeg nieuwe vaardigheden toe aan je profiel.

Om ervoor te zorgen dat recruiters die op zoek zijn naar mensen met uw achtergrond u kunnen vinden, voegt u relevante vaardigheden toe aan uw profiel. Op de cv’s van meer dan 90% van degenen die binnen drie maanden een baan hadden gevonden, werden vijf of meer vaardigheden vermeld.

Gebruik daarvoor de juiste taal, want “getalenteerd, gepassioneerd en gemotiveerd” is niet langer voldoende. Om ervoor te zorgen dat uw profiel er onderscheidend en gedenkwaardig uitziet, moet u wegblijven van woorden op de modewoordenlijst van LinkedIn. Je gaat sneller vooruit als je iets anders zegt dan de groep als geheel.

2. Volg de bedrijven waarin u geïnteresseerd bent.

Blijf op de hoogte van nieuws uit de branche, neem deel aan dialogen en ontdek meer over werkvooruitzichten. 91% van de personen die in drie maanden of minder een baan hebben gevonden, heeft bedrijven op LinkedIn opgezocht. Het kan nuttig zijn om belangrijke cijfers van deze bedrijven te volgen, omdat ze updates of blogs over de onderneming kunnen publiceren.

3. Voeg een professionele profielfoto toe.

Een profielfoto helpt om een warm en gastvrij beeld over te brengen door een gezicht bij een naam te plaatsen. In drie maanden of minder had bijna 90% van de ingehuurde mensen een profielfoto. Wees er zeker van dat het schot in feite goed is gedaan. Een professionele headshot heeft de voorkeur boven een selfie, wat de voorkeur heeft boven een foto van jou terwijl je een beetje plezier hebt. Zit jij in de juiste carrière? [Lees het gerelateerde bericht]. Hoe kies je de juiste carrière voor jou?

4. Blijf nieuwe verbindingen maken.

Breid uw netwerk uit om uw zichtbaarheid te vergroten, toegang te krijgen tot nieuwe bedrijven en nieuwe kansen op werk te ontdekken. In drie maanden tijd voegde 87% van de werkzoekenden die snel werk vonden 10 of meer contacten toe. Iedereen die werkt voor organisaties of in sectoren die je theoretisch interesseren, zou een schakel kunnen zijn. (Bedenk dit: staan uw eigen verbindingsverzoeken niet vol met onbekende vreemden?)

5. Word lid van LinkedIn-groepen die relevant zijn voor uw sector.

Gebruik groepen om te netwerken, vragen te stellen en op zoek te gaan naar vacatures van andere groepsleden. Deelname aan LinkedIn-groepen kwam veel voor onder meer dan 80% van degenen die binnen drie maanden een nieuwe baan vonden. De acties van het lid worden van groepen en het leggen van verbindingen gaan hand in hand omdat deze groepen fantastische gebieden zijn om de hierboven beschreven verbindingen te ontwikkelen.

6. Laat je vaardigheden onderschrijven.

Dit maakt het gemakkelijker om werkgevers te bewijzen dat je hebt wat nodig is om de baan uit te voeren, in plaats van ze alleen maar te vertellen. Meer dan 80% van de werkzoekenden die binnen enkele maanden werk vonden, kreeg tien of meer verwijzingen. Het is eenvoudig om deze goedkeuringen te krijgen: vraag gewoon vroegere collega’s om u te steunen. Hoewel vrienden elkaar vaak voorstellen, lijkt een professionele goedkeuring doorgaans belangrijker. [Lees gerelateerd artikel: Hard vs. Soft Skills in Hiring]

7. Verbreed je professionele horizon.

Besteed elke dag 10 minuten aan het lezen van het meest recente nieuws in uw branche en de mening van experts. Ruim 80% van degenen die binnen drie maanden nieuw werk vonden, maakte actief gebruik van LinkedIn-materiaal.

Voorheen kon je deze inhoud krijgen via LinkedIn Pulse. Uw LinkedIn-homepage dient nu hetzelfde doel als Pulse in het verleden, het samenstellen van materiaal dat verband houdt met uw interesses. Het is nu gemakkelijk om uw professionele horizon te verbreden door naar LinkedIn te gaan.

Hoe kun je LinkedIn nog meer gebruiken om kansen te vinden?

De bevindingen van de enquête zijn vooral van toepassing op LinkedIn-communities en -profielen. Ze negeren LinkedIn’s bronnen voor het vinden van een baan en andere manieren om in contact te komen met nieuwe prospects.

Daarom volgen hier enkele tips voor het gebruik van LinkedIn om naar nieuwe banen te zoeken – en hopelijk te krijgen.

• Gebruik de tool Jobs. Het Jobs-pictogram staat bovenaan uw site wanneer u zich aanmeldt bij LinkedIn. Voer eventuele bedrijfsnamen of functietitels in die u interesseren in het zoekveld bovenaan nadat u op dit symbool hebt geklikt. Klik na het invoeren van een locatie op ‘zoeken’. Er worden verschillende vacatures weergegeven die relevant zijn voor uw zoekopdracht, samen met de plaatsingsdatums en, in sommige gevallen, het salaris. Het onthult ook of een van uw connecties of alumni van uw universiteit functies bekleedt bij deze bedrijven. Hoe u een portfolio aan uw LinkedIn-profiel kunt toevoegen, is een vergelijkbaar artikel als dit.
• Stel Job alerts in. U bent misschien de eerste die meer te weten komt over kansen die aan uw gewenste criteria voldoen door u aan te melden voor Jobs-meldingen. Op deze manier hoef je niet elke dag handmatig in te loggen op LinkedIn om vacatures uit te voeren; je krijgt geweldige kansen rechtstreeks in je inbox.
• Laat zien dat je bereid bent te werken. Op LinkedIn kunnen kansen je af en toe vinden. Om recruiters te laten weten dat je werk zoekt, schakel je de #OpenToWork-optie in je profiel in. Als je alles hebt gedaan wat nodig is om je profiel voor te bereiden zoals hierboven beschreven, hoef je misschien nooit meer opnieuw naar een baan te zoeken.

Mocht uw probleem onopgelost blijven, stel uw vraag dan in onze Linkedin bellen Nederland. we zullen ervoor zorgen dat we je op elke mogelijke manier helpen.