7 LinkedIn-tactieken voor het zoeken naar banen die werken

 Zo gebruikt u LinkedIn om werk te vinden: breng een paar kleine wijzigingen aan in uw profiel; lid worden van groepen en relaties; inhoud lezen; en meer.

• Wanneer werkzoekenden veel wijzigingen aanbrengen in hun LinkedIn-profielen, zijn ze effectiever.
• Werkzoekenden kunnen ook hun kansen verbeteren door bedrijven te volgen, lid te worden van LinkedIn-groepen, connecties te maken en relevante inhoud te lezen.
• Het gebruik van de functie voor het zoeken naar werk, het maken van vacaturemeldingen en het duidelijk maken dat je openstaat voor nieuwe kansen zijn allemaal andere effectieve strategieën voor het zoeken naar vacatures op LinkedIn.
• Dit bericht is bedoeld voor werkzoekenden die LinkedIn succesvoller willen gebruiken voor het zoeken naar een baan.

Vacatures zoeken en daarop solliciteren is nog maar het begin van het vinden van een nieuwe baan.

LinkedIn onderzocht een groep van meer dan 4.000 “uitzonderlijke” werkzoekenden, die werden gedefinieerd als LinkedIn-leden die een baan bij een specifiek bedrijf bekeken en binnen drie maanden bij dat bedrijf kwamen werken, om zo snel mogelijk werkzoekenden te helpen rekruteren. LinkedIn Look bestudeerde de website-activiteit van die succesvolle werkzoekenden tijdens hun zoektocht van drie maanden naar een baan. De analyse leverde de volgende zeven LinkedIn-adviezen op voor het zoeken naar werk.

1. Voeg nieuwe vaardigheden toe aan je profiel.

Om ervoor te zorgen dat recruiters die op zoek zijn naar mensen met uw achtergrond u kunnen vinden, voegt u relevante vaardigheden toe aan uw profiel. Op de cv’s van meer dan 90% van degenen die binnen drie maanden een baan hadden gevonden, werden vijf of meer vaardigheden vermeld.

Gebruik daarvoor de juiste taal, want “getalenteerd, gepassioneerd en gemotiveerd” is niet langer voldoende. Om ervoor te zorgen dat uw profiel er onderscheidend en gedenkwaardig uitziet, moet u wegblijven van woorden op de modewoordenlijst van LinkedIn. Je gaat sneller vooruit als je iets anders zegt dan de groep als geheel.

2. Volg de bedrijven waarin u geïnteresseerd bent.

Blijf op de hoogte van nieuws uit de branche, neem deel aan dialogen en ontdek meer over werkvooruitzichten. 91% van de personen die in drie maanden of minder een baan hebben gevonden, heeft bedrijven op LinkedIn opgezocht. Het kan nuttig zijn om belangrijke cijfers van deze bedrijven te volgen, omdat ze updates of blogs over de onderneming kunnen publiceren.

3. Voeg een professionele profielfoto toe.

Een profielfoto helpt om een warm en gastvrij beeld over te brengen door een gezicht bij een naam te plaatsen. In drie maanden of minder had bijna 90% van de ingehuurde mensen een profielfoto. Wees er zeker van dat het schot in feite goed is gedaan. Een professionele headshot heeft de voorkeur boven een selfie, wat de voorkeur heeft boven een foto van jou terwijl je een beetje plezier hebt. Zit jij in de juiste carrière? [Lees het gerelateerde bericht]. Hoe kies je de juiste carrière voor jou?

4. Blijf nieuwe verbindingen maken.

Breid uw netwerk uit om uw zichtbaarheid te vergroten, toegang te krijgen tot nieuwe bedrijven en nieuwe kansen op werk te ontdekken. In drie maanden tijd voegde 87% van de werkzoekenden die snel werk vonden 10 of meer contacten toe. Iedereen die werkt voor organisaties of in sectoren die je theoretisch interesseren, zou een schakel kunnen zijn. (Bedenk dit: staan uw eigen verbindingsverzoeken niet vol met onbekende vreemden?)

5. Word lid van LinkedIn-groepen die relevant zijn voor uw sector.

Gebruik groepen om te netwerken, vragen te stellen en op zoek te gaan naar vacatures van andere groepsleden. Deelname aan LinkedIn-groepen kwam veel voor onder meer dan 80% van degenen die binnen drie maanden een nieuwe baan vonden. De acties van het lid worden van groepen en het leggen van verbindingen gaan hand in hand omdat deze groepen fantastische gebieden zijn om de hierboven beschreven verbindingen te ontwikkelen.

6. Laat je vaardigheden onderschrijven.

Dit maakt het gemakkelijker om werkgevers te bewijzen dat je hebt wat nodig is om de baan uit te voeren, in plaats van ze alleen maar te vertellen. Meer dan 80% van de werkzoekenden die binnen enkele maanden werk vonden, kreeg tien of meer verwijzingen. Het is eenvoudig om deze goedkeuringen te krijgen: vraag gewoon vroegere collega’s om u te steunen. Hoewel vrienden elkaar vaak voorstellen, lijkt een professionele goedkeuring doorgaans belangrijker. [Lees gerelateerd artikel: Hard vs. Soft Skills in Hiring]

7. Verbreed je professionele horizon.

Besteed elke dag 10 minuten aan het lezen van het meest recente nieuws in uw branche en de mening van experts. Ruim 80% van degenen die binnen drie maanden nieuw werk vonden, maakte actief gebruik van LinkedIn-materiaal.

Voorheen kon je deze inhoud krijgen via LinkedIn Pulse. Uw LinkedIn-homepage dient nu hetzelfde doel als Pulse in het verleden, het samenstellen van materiaal dat verband houdt met uw interesses. Het is nu gemakkelijk om uw professionele horizon te verbreden door naar LinkedIn te gaan.

Hoe kun je LinkedIn nog meer gebruiken om kansen te vinden?

De bevindingen van de enquête zijn vooral van toepassing op LinkedIn-communities en -profielen. Ze negeren LinkedIn’s bronnen voor het vinden van een baan en andere manieren om in contact te komen met nieuwe prospects.

Daarom volgen hier enkele tips voor het gebruik van LinkedIn om naar nieuwe banen te zoeken – en hopelijk te krijgen.

• Gebruik de tool Jobs. Het Jobs-pictogram staat bovenaan uw site wanneer u zich aanmeldt bij LinkedIn. Voer eventuele bedrijfsnamen of functietitels in die u interesseren in het zoekveld bovenaan nadat u op dit symbool hebt geklikt. Klik na het invoeren van een locatie op ‘zoeken’. Er worden verschillende vacatures weergegeven die relevant zijn voor uw zoekopdracht, samen met de plaatsingsdatums en, in sommige gevallen, het salaris. Het onthult ook of een van uw connecties of alumni van uw universiteit functies bekleedt bij deze bedrijven. Hoe u een portfolio aan uw LinkedIn-profiel kunt toevoegen, is een vergelijkbaar artikel als dit.
• Stel Job alerts in. U bent misschien de eerste die meer te weten komt over kansen die aan uw gewenste criteria voldoen door u aan te melden voor Jobs-meldingen. Op deze manier hoef je niet elke dag handmatig in te loggen op LinkedIn om vacatures uit te voeren; je krijgt geweldige kansen rechtstreeks in je inbox.
• Laat zien dat je bereid bent te werken. Op LinkedIn kunnen kansen je af en toe vinden. Om recruiters te laten weten dat je werk zoekt, schakel je de #OpenToWork-optie in je profiel in. Als je alles hebt gedaan wat nodig is om je profiel voor te bereiden zoals hierboven beschreven, hoef je misschien nooit meer opnieuw naar een baan te zoeken.

Mocht uw probleem onopgelost blijven, stel uw vraag dan in onze Linkedin bellen Nederland. we zullen ervoor zorgen dat we je op elke mogelijke manier helpen.

10 dingen die je moet weten voordat je live gaat op Facebook

 Live video heeft de Facebook-wereld veroverd sinds de oprichting in april 2016.

Als het gaat om het organisch bereiken van fans, is Facebook Live ongeëvenaard als platform. Omdat live video hoge prioriteit krijgt door het nieuwsfeed-algoritme van Facebook, is het veel waarschijnlijker dat je volgers een van je live video’s bekijken dan alle andere inhoud die je indient.

Daarom is het geen slecht idee om Facebook Live te integreren in uw marketingstrategie voor sociale media.

U weet misschien niet waar u moet beginnen of wat u moet doen. Daarom heb ik een lijst samengesteld met 10 dingen die je moet weten voordat je live gaat op Facebook.

Laat dit feest beginnen.

Voordat je live gaat op Facebook, zijn hier tien dingen die je moet weten.

1. Maak een plan.

Hoewel beroemdheden, influencers en grotere merken de macht en populariteit kunnen hebben om Facebook Live te gebruiken voor meer informele doeleinden, zoals het uitzenden van hun omgeving of een paar minuten per keer live gaan om met fans te communiceren, is dat waarschijnlijk niet zo.

Als gevolg hiervan moet u uw inspanningen richten op Live.

Bedenk welk doel je met de video wilt bereiken en of en hoe de uitzending je daarbij zal helpen.

Ga indien mogelijk voor een doel dat gedetailleerder en resultaatgerichter is dan ‘maatschappelijke betrokkenheid’ of ‘merkherkenning’. Hoewel deze functies gunstig zijn, moeten ze als ondergeschikt worden beschouwd aan andere doelstellingen, zoals het genereren van leads of verkoop.
Plan je video met dat doel voor ogen zodra jij en je team een doel hebben gekozen. Het moet worden weerspiegeld in het onderwerp dat u kiest en in de manier waarop u het presenteert.

Als ik bijvoorbeeld een Live-video zou maken voor een fitnesscentrum om de voordelen van persoonlijke training te promoten, zou ik een Live Q&A kunnen doen met een van onze trainers, waarin ik zijn vaardigheden laat zien en kijkers aanspoor om deel te nemen aan een trainingssessie.

2. Heb een plan of een doel voor ogen.

Hoewel Facebook Live een nogal spontaan inhoudskanaal is, is het, afhankelijk van het doel van je video, toch een goed idee om op zijn minst een soort overzicht te maken.

Dit gaat hand in hand met een doel voor ogen, want de manier waarop u uw spreekbeurten ordent, moet de live-kijkers naar uw doel leiden – ga niet live om live te gaan!

Een paar maanden geleden hebben mijn collega James en ik een Live-video opgenomen over het gebruik van inhoudsupgrades om leads voor ons verkoopteam te genereren. De manier waarop we de uitzending hadden gepland was een “succes” van het programma, ondanks de gebreken. Het was beknopt en overzichtelijk en liet de verschillende onderdelen van het proces zien, evenals de tools (binnen onze software) die bezoekers zouden kunnen gebruiken om leads voor hun eigen bedrijf te creëren.

De kwaliteit van onze uitzending is enorm verbeterd door een geordend plan te hebben gebaseerd op het doel om de waarde van Wishpond te communiceren en het aantal aanmeldingen te vergroten.

Dat gezegd hebbende, wees niet bang om van het script af te wijken – het is tenslotte Live! Laat je haren los en heb een goede tijd!

3. Stel zo’n pre-show samen

Veel van uw potentiële kijkers zullen niet direct aan het begin van uw live video-uitzending verschijnen, zelfs niet nadat u dit heeft aangekondigd.

Daarom wil je een pre-show voorbereiden om het gat te vullen tussen je live-uitzending en het begin van je presentatie (wat dat ook mag zijn).

Kortom, als je live gaat, duik dan niet meteen in het vlees van je inhoud. Ofwel ga 15-20 minuten voor je aangegeven starttijd live zodat mensen kunnen afstemmen wanneer ze een melding krijgen, of begin op tijd, maar ga niet in op je materiaal totdat je een behoorlijk aantal kijkers hebt.

Dit “pre-show” segment kan op verschillende manieren worden gedaan. Als je geen zin hebt om te entertainen, kan een afteltimer worden gebruikt om mensen klaar te zetten en te wachten. Als je met je kijkers wilt communiceren (wat ik aanbeveel), doe dat dan. Heet ze welkom bij het evenement, beantwoord hun vragen en maak ze enthousiast dat het begint.

Dit is ook een goed moment om je kijkers aan te moedigen je video te delen. Houd er rekening mee dat live-uitzendingen een enorme boost krijgen in de plaatsing van nieuwsfeeds, dus als je je fans vraagt om je live-uitzending te delen, kan het natuurlijk helpen om een veel breder publiek te bereiken.

4. Interactie met het publiek

Een van de belangrijkste voordelen van Facebook Live is dat je in realtime contact kunt maken met je fans, wat ongeveer zo dicht bij het ontmoeten van hen komt als je kunt krijgen zonder ze daadwerkelijk te ontmoeten.

Hoewel het niet nodig is, raad ik je aan om met enige moeite op opmerkingen en vragen van fans te reageren! Het is een eenvoudige manier om je live-uitzending aantrekkelijker te maken, en het zorgt ervoor dat volgers zich gewaardeerd voelen, wat hen motiveert om te blijven kijken.

Als mensen meedoen, begroet ze dan bij naam aan het begin van je programma. Je hoeft niet met al je kijkers te praten, maar als je ze erkent, worden ze enthousiast voor de volgende uitzending.

Wat betreft vragen, raad ik aan om ze tijdens pauzes in je uitzending te plannen of ze voor het einde te bewaren, in plaats van ze meteen te beantwoorden, wat je uitzendstroom zou kunnen verstoren en het ongeorganiseerd zou laten klinken.

5. Maak je livevideo zichtbaar

Een live video is een speciale gelegenheid, en je moet het ook als zodanig behandelen als het om promotie gaat.

Dit betekent dat je er alles aan moet doen om zoveel mogelijk mensen naar de live-uitzending te laten kijken, zelfs als ze deze later kunnen bekijken zodra de herhaling beschikbaar is.

Hier zijn enkele methoden om te garanderen dat uw livevideo zoveel mogelijk mensen bereikt:

• Stuur de volgende e-mail: Een van de voordelen van het hebben van een mailinglijst is dat u in dergelijke situaties contact met hen kunt opnemen! Stuur een week of zo voor je Live-video een eenvoudige nieuwsbrief naar je abonnees, koppel ze aan je Facebook-profiel en laat ze weten wanneer ze je misschien live zien gaan.
• Post op sociale media: Als je een Facebook Live-uitzending doet, is het niet meer dan normaal om daar ook reclame voor te maken. Om mensen eraan te herinneren om af te stemmen, maak je een reeks berichten die de dagen aftellen tot je liveshow.
• Je kunt een aankondiging promoten in de dagen ervoor, ook al kun je een live bericht niet promoten. Hoewel het geen trefzekere aanpak is om mensen te laten kijken wanneer je live gaat, opent het wel de deur voor nieuwe potentiële fans om op af te stemmen.

Ga een paar dagen van tevoren live: doe een snelle live-uitzending om kijkers op de hoogte te stellen dat je de komende dagen live gaat. Hoewel het misschien absurd lijkt, geeft het nieuwsfeed-algoritme van Facebook de voorkeur aan live video, wat betekent dat meer mensen het zullen bekijken. Je kunt mensen ook vragen zich aan te melden voor Live-meldingen voor je pagina, zodat ze worden gewaarschuwd wanneer je de volgende keer live gaat (en in de toekomst).

6. Houd dagelijks bij wat je tot nu toe hebt gedaan.

Mensen kunnen op elk moment tijdens de uitzending meedoen aan Live Video’s.

Het is geweldig omdat mensen niet de juiste stappen hoeven te nemen; ze kunnen er gewoon in springen zodra ze het in hun nieuwsfeed zien.

Aan de andere kant kan het als contentprovider moeilijk zijn omdat laatkomers misschien niet begrijpen wat je zegt.

Als gevolg hiervan is het van cruciaal belang dat u oogst waar u het tijdens het gesprek over hebt gehad. Je kunt zo nu en dan dingen zeggen als “als je je nu pas bij ons voegt, hebben we het over [recap]” gehad. Dit houdt kijkers vast die anders zouden stoppen omdat ze niet begrijpen wat je zegt.

7. Inspecteer uw hardware

Er is niets erger dan dat je audio of video uitvalt in het midden van een live-uitzending, of je uitzending terugkijkt en alles wazig ziet of je kunt niets horen.

Gelukkig kun je al deze problemen gemakkelijk voorkomen!

Doe wat werk om uw installatie zo goed mogelijk te krijgen voordat u deze nogmaals controleert. Streef naar goede kwaliteit en betrouwbaarheid: een iPhone 7+ camera is misschien beter dan de webcam op je MacBook uit 2012, maar hij heeft ook een grotere kans om dood te gaan tijdens het streamen.

Kies ook een effen achtergrond – heldere, effen gekleurde achtergronden presteren goed (zie hieronder). Als je de kans hebt, voer dan een oefendoorloop uit met al je hardware om ervoor te zorgen dat alles in orde is.

Hier is wat meer snelle audiovisuele begeleiding:

• Zorg dat je onderwerpen goed belicht zijn, zodat je niet twee silhouetten op een overbelichte achtergrond krijgt. Gebruik indien nodig wat meer verlichting.
• Alles draait om het geluid: Serieus. Mensen kunnen omgaan met 360p-video (herinner je je 2008? ), maar ze zullen gaan als ze je niet kunnen horen. Dat kan ik je verzekeren. Neem indien mogelijk uw audio op met een externe microfoon (zoals een USB-condensatormicrofoon) in plaats van met de ingebouwde microfoon van uw laptop.
• Investeer in een statief: je wilt dat je video zo stabiel mogelijk is, tenzij je een evenement live streamt. Gelukkig kan een statief dit gemakkelijk aan.

8. Gebruik uitzendsoftware van een externe provider

Er is een techniek om een Facebook Live-video te streamen zonder echt het leven te zijn, hoewel ik het niet goedkeur of promoot.

Zonder al te veel in detail te treden, kun je met Facebook een externe tool gebruiken, zoals Open Broadcasting Software, om Live naar je pagina (OBS) uit te zenden. Omdat OBS video en audio van verschillende bronnen kan streamen, kunt u de software mogelijk gebruiken om een vooraf opgenomen video uit te zenden naar Facebook Live, zoals Tesla deed in het onderstaande voorbeeld.

Als je je video’s voorzichtig wilt wijzigen voordat ze live gaan, kunnen uitzendoplossingen van derden, zoals OBS, helpen. Voeg overlays toe (zoals logo’s of afbeeldingen, zoals hieronder te zien), of als u er niet zeker van bent dat u het in deze situaties bij de eerste poging goed zult doen.

Dat gezegd hebbende, splits je video niet en stream geen professioneel geproduceerde video alsof het leven is; je kijkers zullen het merken en ze zullen het niet waarderen.

9. Moedig kijkers aan zich aan te melden voor livemeldingen.

Als je van een livevideo een belangrijk onderdeel van je marketingplan voor sociale media wilt maken, wil je dat zoveel mogelijk mensen naar je uitzendingen kunnen kijken.

Je fans ertoe brengen Live-waarschuwingen in te schakelen is een manier om de kans te vergroten dat ze zullen afstemmen. Dit werd eerder in de tekst vermeld, maar het is belangrijk genoeg om een eigen paragraaf te rechtvaardigen.

Ik zou een bericht of afbeelding maken met de volgende informatie en deze misschien opnemen in je Facebook Live-aankondigingsmail.

Dit is wat uw publiek zou moeten doen:

• Ga op een desktop of mobiel apparaat naar je pagina.
• Klik onder je omslagfoto op de knop ‘Meldingen’.
• Het potloodpictogram kiezen in het vervolgkeuzemenu met de tekst ‘voorkeuren bewerken’
• Meldingen inschakelen voor ‘Alle live berichten’ onder ‘Live video’s’

Dat is alles! Het is heel eenvoudig en je hebt nu het extra voordeel dat je je fans elke keer dat je live gaat op de hoogte stelt.

Dit verhoogt ook de productiviteit van toekomstige Live-uitzendingen, en je kijkers hoeven het maar één keer te doen (hoewel ik deze informatie in elke Live-aankondiging zou opnemen voor nieuwe volgers of degenen die het nog niet hebben gedaan).

10. Heb een call-to-action (CTA) of een vraag toegevoegd.

Voeg ten slotte een call-to-action toe aan uw live-uitzending. Dit is de strategie die je de grootste kans geeft op snel rendement op Facebook Live.

Voeg een ‘vraag’ toe aan het einde van je video (of sporadisch er doorheen) om kijkers naar je uiteindelijke doel te leiden, of het nu je e-commercesite is om ze het product te laten kopen dat je in de video uitlicht, of een verkoop pagina om ze een gesprek te laten plannen.

Het gebruik van OBS (of vergelijkbare software) om het als een overlay op je uitzending te plaatsen, is een geweldige manier om dit te doen zonder het constant naar voren te hoeven brengen tijdens je video. Maak het discreet genoeg zodat je video de belangrijkste focus van de uitzending blijft, maar toch zichtbaar en aanlokkelijk genoeg zodat kijkers actie ondernemen.

Zorg er in ieder geval voor dat je kijkers een mechanisme biedt om op een of andere manier te converteren – geloof me, een verkoop of demo aansturen vanuit een marketingplan voor sociale media is een geweldig gevoel.

Om het tot een goed einde te brengen

Daarmee eindigt onze lijst met tien geweldige tips en strategieën om te verkennen tijdens het maken van je volgende Facebook Live-video. Hopelijk heb je wat nieuwe kennis opgedaan over dit snelgroeiende videoformaat! Neem voor meer informatie contact op met onze Facebook bellen.

Hoe LinkedIn te gebruiken om een baan te krijgen

 Haal je het meeste uit LinkedIn om een baan te vinden?

Ik zag onlangs een interview met Jeff Weiner, CEO van LinkedIn, op ‘CBS This Morning’. Het spreekt voor zich dat het me motiveerde om te gaan zitten en te schrijven. Ik hoorde tenslotte advies over hoe je je LinkedIn-profiel kunt verbeteren terwijl ik rechtstreeks van de CEO op zoek was naar een baan, dus ik moest het delen.

Waarom zou je LinkedIn gebruiken voor je zoektocht naar een baan?

Het is geen geheim dat LinkedIn, dat alleen al in de Verenigde Staten en 200 landen en gebieden wereldwijd 133 miljoen gebruikers heeft, de toonaangevende professionele sociale netwerksite is. Volgens de Jobvite Recruiter Nation Survey gebruikt 87 procent van de recruiters LinkedIn als onderdeel van hun zoektocht naar sollicitanten. Zelfs de voormalige president van de Verenigde Staten, Barack Obama, grapte op een tv-persconferentie dat hij zich bij LinkedIn zou voegen om hem te helpen een baan te vinden als zijn tijd erop zat. Het is een populair gebied voor professionals en studenten om te netwerken en op zoek te gaan naar carrièreperspectieven.

Het probleem is dat als je je profiel maar af en toe bijwerkt, je niet ten volle profiteert van wat LinkedIn voor je kan doen, inclusief het besparen van uren op je zoektocht naar een baan. Het volgende praktische advies zal je helpen om het meeste uit LinkedIn te halen om je professionele netwerk te laten groeien en je droombaan te krijgen.

De CEO van LinkedIn deelde de volgende drie adviezen op CBS This Morning om je te helpen het meeste uit je LinkedIn-profiel te halen:

• Blijf je profiel regelmatig bijwerken.
• Wees uitgebreid over de huidige vaardigheden en doelstellingen.
• Beschrijf uw meest recente ervaring.

Weiner zei dat “authenticiteit” in de eerste plaats cruciaal was toen hem werd gevraagd welke aspecten van het profiel van een kandidaat het meest cruciaal waren en hoe het platform effectief kon worden gebruikt.

“Wees oprecht en laat zien wie je bent. Dit is geen cv; het is meer dan alleen je ervaringen. Dit is een meer dynamische methode om je ervaringen, vaardigheden, doelstellingen, kennis en interessegebieden in een professionele omgeving tot uitdrukking te brengen.” . Hoe uitgebreider en actueler de informatie, en hoe recenter deze is bijgewerkt, hoe groter de mogelijkheden voor onze leden. Volledigheid en versheid zijn niet per se exclusief.

14 manieren om LinkedIn te gebruiken om een baan te krijgen

Ik heb 11 extra stappen toegevoegd aan het advies van Weiner, zodat je LinkedIn zo effectief mogelijk kunt gebruiken om je volgende baan te vinden. Laten we voor de doeleinden van dit bericht aannemen dat uw droomwerkgever een bedrijf is met de naam Gone Bananas. Als je LinkedIn effectief gebruikt, houd dan rekening met het volgende advies, en Gone Bananas zal je snel aannemen:

1. Houd een actueel profiel bij. Volgens de blog van LinkedIn hebben gebruikers met een profielfoto 14 keer meer kans om paginaweergaven te krijgen, terwijl gebruikers die vaardigheden toevoegen 13 keer meer kans hebben om profielweergaven te krijgen.Er zijn meer dan 45.000 vaardigheden om uit te kiezen op LinkedIn om je profiel te verbeteren, dus als je wilt dat Gone Bananas je opmerkt, zorg er dan voor dat je je profiel regelmatig bijwerkt, een profielfoto toevoegt en je opmerkelijke vaardigheden opneemt.

2. Leg uw doelen en bestaande vaardigheden in detail uit. Laat geen informatie over uw huidige talenten of doelen achter op uw LinkedIn-profiel om er zeker van te zijn dat u het gebruikt om een goede baan te krijgen. Als het logisch is, gebruik dan je titel om je belangrijkste doel te beschrijven en vermeld al je vaardigheden op je pagina. Je wilt niet dat het lijkt alsof je je pagina niet recentelijk hebt bijgewerkt, omdat werkgevers en recruiters je dan kunnen negeren.
3. Markeer recente ervaring. Wanneer je actief contact hebt met contacten en bedrijven om een baan te krijgen, en dat is waarschijnlijk de reden waarom je dit bericht leest, wil je dat je huidige ervaring duidelijk is voor iedereen die je profiel leest.
4. Wijzig de kop. Het enige dat mensen zien wanneer ze een zoekopdracht uitvoeren, zijn uw foto, naam en kop (die onder uw foto wordt weergegeven). Je titel moet pakkend zijn en benadrukken wie je bent en het soort baan waarnaar je op zoek bent. In vergelijking met flauwe koppen als ‘Chemisch ingenieur in de publieke sector’, kunnen ondubbelzinnige titels als ‘HR-professional die werknemers bij het management betrekt’ misschien de aandacht trekken.
5. Bouw je netwerk op tot de 1e graad. Uw blootstelling en toegang tot andere connecties kunnen beide dramatisch stijgen dankzij uw relaties. Door uw contactlijsten van websites zoals Gmail te integreren, maakt LinkedIn het u eenvoudig om contact te leggen met mensen die u kent.
6. Onderzoek de bedrijven waarin u geïnteresseerd bent en volg ze. Bij het zoeken naar een baan maakt LinkedIn het eenvoudig om bedrijven te identificeren en te volgen. Maak een lijst van de organisaties waarvoor je zou willen werken en volg ze op LinkedIn als je dat nog niet hebt gedaan. Hierdoor blijf je op de hoogte van zakelijke updates en openstaande vacatures.
7. Gebruik Geavanceerd zoeken. Maak gebruik van de geavanceerde zoekfunctie van LinkedIn om te zoeken naar uw favoriete bedrijven. Maak bijvoorbeeld een lijst van de mensen in je netwerk die verbonden zijn met Gone Bananas. Afhankelijk van hun relatie met het bedrijf kunt u met deze personen in contact komen. Je zou kunnen informeren naar de bedrijfscultuur als ze daar momenteel werken. U kunt informeren naar hun ervaring met het zakendoen met hen als ze een klant of dienstverlener zijn. Als je er klaar voor bent, kun je onderzoeken hoe je de organisatie voor een baan kunt benaderen door creatief te zijn en plezier te hebben tijdens het doen van je studie.
8. Vraag om een introductie. Als je klaar bent om in contact te komen met Gone Bananas, kun je je connectie(s) vragen om je voor te stellen aan iemand die ze daar kennen.
9. Zoek naar oud-studenten die op jouw hogeschool of universiteit hebben gezeten. Het vinden van alumni van dezelfde hogeschool of universiteit als jij kan door een zoekopdracht uit te voeren voor jouw instelling. Om u te helpen bij het vinden van uw volgende carrière, kunt u contact met hen opnemen en uw gedeelde interesse vermelden.

Shelley Roth is een ondernemer, trainer, spreker, consultant en auteur die “individuen, bedrijven en teams heeft geholpen hun effectiviteit en resultaten te verbeteren door hun perspectief op sociale media en bedrijven te veranderen.” Het was belangrijk om je alumninetwerk te gebruiken, zei ze toen ik haar vroeg welk advies ze heeft voor mensen die het meeste uit LinkedIn willen halen.

“Ik zou zeggen dat de Alumni-tool een van de beste en eenvoudigste methoden is om te profiteren van de mogelijkheden van LinkedIn. Ze vervolgde: “Je kunt ook naar een universiteit gaan en zoeken om te ontdekken hoeveel graden van scheiding er tussen jou en alumni kan zijn op welke school dan ook. Sluit je eerst aan bij [of volg] je alumnicollege en zoek vervolgens naar oud-alumni bij bedrijven of vacatures waarin je geïnteresseerd bent.”

Ze is ook de auteur van talrijke boeken, waaronder Give to Grow: 9 Principles for Conscious Business, Social Media, and Life. Shelley is de president en hoofdnavigator van het in Houston gevestigde bedrijf Springboard.

11. Vermijd een kluizenaar te zijn. Wees aanwezig op LinkedIn en wees oprecht en up-to-date, zoals Weiner adviseert. Post alle artikelen, films en andere dingen die u maakt als updates. Word lid van groepen en communiceer met anderen op LinkedIn. Hoe professioneler je je inzet en post, hoe meer je opvalt en erkenning krijgt.
12. Neem deel aan professionele groepen op LinkedIn. Gebruik Geavanceerd zoeken om lokale professionele organisaties te vinden en u bij hen aan te sluiten. Door deel te nemen aan online gesprekken en vragen te beantwoorden, kunt u uw kennis demonstreren en mogelijk banden opbouwen met de bedrijven waarvoor u in de toekomst wilt werken. U dient zich aan te sluiten bij groepen met recente activiteit wanneer u groepsstudie uitvoert. Als een groep niet dagelijks of frequent online deelneemt, verspilt u mogelijk uw tijd.
13. Onderzoek het directieteam en de toekomstige baas. U kunt wervingsmanagers en interviewers op LinkedIn onderzoeken vóór een sollicitatiegesprek om meer te weten te komen over hun voorkeuren, hobby’s en andere details. Tijdens je sollicitatiegesprek kun je deze informatie gebruiken om de herkenbaarheid vast te stellen en aan te tonen dat je je onderzoek hebt gedaan.
14. Na kantooruren bijeenroepen. In vergelijking met andere sociale-mediaplatforms zoals Facebook, waarvan bijna 30% van de gebruikers het tijdens werkuren gebruikt, blijkt uit statistieken van Mashable dat slechts 8,33 procent van de Amerikanen LinkedIn tijdens werkuren gebruikt. Dit suggereert dat het bijwerken van uw status, netwerken en contact maken met mensen en bedrijven op LinkedIn na kantooruren kan resulteren in meer interactie en bekendheid. Test dit op verschillende tijdstippen van de dag om te zien wat het beste werkt om reacties en andere interacties te krijgen.

Mocht uw probleem onopgelost blijven, stel uw vraag dan in onze Linkedin bellen Nederland. we zullen ervoor zorgen dat we je op elke mogelijke manier helpen.

Hoe vind je vrijwilligers vacatures op LinkedIn?

 U wilt uw tijd en vaardigheden bijdragen aan een goed doel of een goede groep, maar u weet niet zeker waar u moet beginnen. LinkedIn is een website die je van dienst kan zijn. U kunt zoeken naar mogelijkheden voor vrijwilligerswerk en mentorposities zoeken binnen organisaties met behulp van de sociale netwerksite. Laten we eens kijken hoe je LinkedIn kunt gebruiken als vrijwilliger of mentor.

Ten eerste heb je geen LinkedIn-account nodig om vrijwilligersfuncties te zoeken en er zelfs op te solliciteren. Maar als je dat nog niet hebt gedaan, moet je je aanmelden voor LinkedIn en een profiel maken om de site optimaal te kunnen gebruiken. Ervan uitgaande dat u een account heeft, logt u in op de LinkedIn-site (opent in een nieuw venster).

Vacatures Zoeken

Selecteer op de bovenste werkbalk het pictogram Jobs. Typ ‘vrijwilliger’ in het gedeelte ‘Zoek vacatures op titel, trefwoord of bedrijf’. LinkedIn toont een lijst met titels die overeenkomen met het woord terwijl u het invoert. Als u uw zoekopdracht specifieker wilt richten, selecteert u een van de afzonderlijke vrijwilligerstitels of laat u de term vrijwilliger in de standaardinstelling.

Voer vervolgens de plaats in waar u vrijwilligerswerk in het veld wilt zoeken voor stad, staat, postcode of land. U kunt een stad en staat, een postcode of een hele natie invoeren, zoals het veld suggereert. Laat de optie gewoon leeg als u uw zoekopdracht niet wilt beperken tot een bepaalde regio, en LinkedIn zal kansen over de hele wereld vinden. Als u wereldwijd wilt zoeken, gebruikt u de knop “Zoeken” of de link “Internationaal zoeken”.

Kansenlijst

Als reactie presenteert LinkedIn een lijst met vrijwilligersmogelijkheden voor de wereld als geheel of de plaats die je hebt gekozen.

Filter de resultaten

Om de zoekresultaten te beperken, selecteert u “Alle filters” in het hoofdmenu. Locatie, bedrijf, plaatsingsdatum, ervaringsniveau, branche en/of functie, LinkedIn-functies en ervaringsniveau zijn allemaal opties waaruit u kunt kiezen. De zoekresultaten worden bijgewerkt om uw voorkeuren weer te geven wanneer u uw keuze maakt uit de beschikbare opties.

Vacature-alert

Scrol naar de bovenkant van de pagina en schakel de knop “Vacature alert” in als u op de hoogte wilt worden gehouden wanneer LinkedIn vrijwilligersvacatures plaatst die aan uw criteria voldoen. U kunt kiezen of u deze waarschuwingen wilt ontvangen via e-mail, mobiele of desktopmeldingen en de bezorgfrequentie in het pop-upvenster.

Opslaan of trespasser

Blader nu door de lijst met mogelijkheden. Klik op een functie die uw aandacht trekt om meer te weten te komen over de functie. Klik op de optie Opslaan als u de kans wilt bewaren, maar niet meteen wilt solliciteren. Daarom bouwt LinkedIn een lijst op van uw opgeslagen vacatures die de rol bevatten.

Klik op de knop Solliciteren om direct te solliciteren voor de functie. In sommige situaties kunt u de website van het bedrijf gebruiken om uw aanvraag in te dienen. In sommige gevallen kunt u rechtstreeks via LinkedIn op de functie solliciteren. Volg de aanwijzingen om uw cv en andere documenten in te dienen.

Mentor

Daarnaast kun je op zoek gaan naar begeleidingsmogelijkheden. Voer eenvoudig de term mentor in de zoekbalk in om aan de slag te gaan. Selecteer een specifieke mentortitel of gebruik gewoon het woord ‘mentor’ in zijn brede vorm. Als u uw zoekopdracht lokaal wilt richten, voert u een specifiek adres in; laat anders de ruimte leeg om de hele planeet te verkennen. Selecteer “Zoeken” of “Zoek wereldwijd” in het menu.

Op LinkedIn wordt een lijst met mentormogelijkheden weergegeven. Gebruik dezelfde procedures als voorheen om te solliciteren, vacatures op te slaan die u leuk vindt en zoekresultaten te filteren. als je problemen hebt met solliciteren. neem daarom contact op met onze Linkedin bellen Nederland.

De meest voorkomende Gmail-problemen en hoe u ze kunt oplossen

 Gmail is een van die services waar je pas aan denkt als deze niet meer toegankelijk is. Werkt Gmail momenteel niet voor u? Als het allemaal bergafwaarts gaat, moet je uitzoeken hoe je het kunt oplossen. We zijn er om u te helpen, dus lees verder terwijl we de vijf meest voorkomende Gmail-problemen opsplitsen en hoe u deze kunt oplossen.

Werkt Gmail niet goed? Bestudeer het Google-statusdashboard
Gmail werkt niet voor u? Sla eerst en eerst deze URL op en tatoeëer hem dan op je linker biceps, voor het geval dat. Dit is de URL voor het app-statusdashboard van Google. Deze site zal u op de hoogte stellen als er een storing, vermoedelijke storing of geloofwaardige melding van een storing van een Google-service is, dus wanneer Gmail niet beschikbaar is.

Op de pagina vindt u een lijst met alle Google Suite-apps en een reeks datums die leiden tot de huidige datum. Er is of was een probleem dat wordt weergegeven door oranje stippen. Indien nodig kunt u ongeveer twee maanden terugreizen om eerdere storingen te bekijken. Anders, als u problemen ondervindt met een Google-app, zou dit uw eerste aanspreekpunt moeten zijn – natuurlijk na dit artikel.

De nucleaire optie
Dit is een beetje sarcastisch, maar als je problemen hebt met je Google-account, kan het verwijderen van het account van je mobiele apparaat en het opnieuw instellen ervan veel problemen oplossen. Het voordeel van een Google-account is dat alles wordt opgeslagen op de servers van Google – uw e-mail, documenten, films, video’s, enzovoort, en nog veel meer. Wanneer u uw account opnieuw instelt, worden al deze dingen hersteld. Het is in sommige opzichten een nucleaire optie, maar het is ook de eenvoudigste manier om alles te verwijderen en terug te brengen. Het is onduidelijk, maar het is eenvoudig.

Ga hiervoor naar Instellingen > Accounts, kies je Google-account, druk op de drie verticale stippen in de rechterbovenhoek en tik vervolgens op Verwijderen. Houd er rekening mee dat het proces enigszins kan verschillen, afhankelijk van uw apparaat en Android-versie.

Uw wachtwoord vergeten?

Een van de meest voorkomende redenen waarom mensen de toegang tot hun Gmail-account verliezen, is dat ze hun wachtwoord vergeten. We realiseren ons dat niet iedereen de wachtwoordzin ‘Margaret Thatcher is 100% sexy’ kan gebruiken. Gelukkig biedt Google een aantal methoden om u te helpen uw wachtwoord te herstellen. Eerlijke waarschuwing: het is niet leuk.

Is het je ooit opgevallen dat wanneer je je wachtwoord vergeet bij een andere service, zoals Netflix, de hersteloptie bijna altijd is om het naar je te laten e-mailen? Dat werkt niet als u toegang probeert te krijgen tot een e-mailaccount.

Eerst en vooral moet u andere contactmethoden verbinden met uw Google-account. Log in op je Gmail-account, klik vervolgens op je profielfoto in de rechterbovenhoek en kies ‘Je Google-account beheren’. Zoek de optie “Manieren waarop we kunnen bewijzen dat u het bent” op de pagina “Beveiliging”. Controleer daarna of de twee opties — Herstel-e-mail en Hersteltelefoon — zijn ingevuld. Dit zijn de herstelmethoden die voor u beschikbaar zijn om weer toegang te krijgen tot uw account.

Problemen met tweestapsverificatie

Een van de meest effectieve methoden om uw account te beveiligen, is tweestapsverificatie. Tweestapsverificatie, in een notendop, biedt een tweede beveiligingslaag door een tweede bevestiging van een inlogpoging te eisen. Als u bijvoorbeeld inlogt op uw Gmail-account, ontvangt u een sms met een code die u moet invoeren om verder te gaan. Echter, dingen gaan niet altijd zoals gepland. Soms wordt de code niet verstrekt. Dus wat nu?

Zorg er eerst voor dat u zich in een gebied met een sterk signaal bevindt. Google distribueert authenticatietokens in twee stappen via sms, dus als je op een plek bent met fatsoenlijke wifi maar een slechte telefoonverbinding – ik kijk naar jou, in het centrum van Chicago – kan dat een factor zijn.

Als dit het geval is, kunt u de Google Authenticator-app downloaden. Installeer eenvoudig de app. deze app. Na activering wordt u gevraagd hoe u uw account kunt valideren. De eenvoudigste manier is om een QR-code te gebruiken. Navigeer naar de authenticatiepagina in twee stappen op uw computer en scrol omlaag naar Authenticator-app. Klik erop en scan vervolgens de QR-code zoals aangegeven. Na het scannen geeft de app een code weer. Voer die code in het vak “Verifiëren” van uw computer in en de telefoon wordt aan uw account gekoppeld. In plaats van sms-codes gebruik je voortaan de Authenticator-app om in te loggen.

Als het niet werkt, kunt u een oproep ontvangen op uw back-uptelefoon. Als u zich op een locatie met een slecht signaal bevindt, werkt dit natuurlijk niet. U kunt wel aangeven dat dit een vaste lijn is. Het nadeel van deze optie is dat je in de buurt van de vaste lijn moet zijn, maar het is een optie.

Ten slotte, als al het andere faalt, kunnen back-upcodes worden gebruikt. Back-upcodes worden meestal gebruikt wanneer u uw telefoon kwijtraakt of op andere manieren geen authenticatiecodes kunt krijgen.

Deze moeten van tevoren worden aangemaakt. Back-upcodes zijn sets codes die kunnen worden gebruikt om uw account in te voeren in plaats van tweestapsverificatie. Back-upcodes worden verkocht in groepen van tien. Dit zijn codes voor eenmalig gebruik, die inactief worden zodra ze worden gebruikt. Wanneer u een batch codes genereert, worden alle ongebruikte codes van de vorige batch gedeactiveerd. Nadat ik die screenshot had gemaakt, heb ik een nieuwe set codes gegenereerd.

Ga naar de tweestapsverificatiepagina en scrol omlaag naar het gedeelte met back-upcodes om een set codes te genereren. Selecteer ‘Nieuwe codes ophalen’. Hiermee wordt een tekstbestand gemaakt met de naam “Backup-codes-yourusername>.txt” dat u kunt downloaden.

Om in te loggen met de back-upcode, ga je naar de Gmail-aanmeldingspagina en voer je je gebruikersnaam/wachtwoord in. Wanneer u wordt gevraagd om authenticatie in twee stappen, selecteert u ‘Meer opties’ en vervolgens ‘Voer een van uw 8-cijferige back-upcodes in’. Voer je code in en je bent helemaal klaar!

synchronisatieproblemen
Gmail kan om verschillende redenen niet worden gesynchroniseerd en het niet synchroniseren kan zich op verschillende manieren voordoen. Mogelijk hebt u niet al uw berichten ontvangen, kunt u geen e-mail verzenden, ontvangt u een foutmelding “account niet gesynchroniseerd” of is de app gewoon traag. In al deze omstandigheden kunt u verschillende methoden proberen om de zaken weer op de rails te krijgen.

1. De app van Gmail moet worden geüpgraded. Een eerdere, verouderde versie van de app kan problemen hebben met het ontvangen van e-mails van Google. Door ervoor te zorgen dat je de meest up-to-date versie van de Gmail-app hebt, worden veel synchronisatieproblemen verholpen.
2. Start uw pc of apparaat opnieuw op. Heb je geprobeerd het aan en uit te zetten? Ja, het is een cliché, maar het werkt verrassend vaak.
3. Controleer uw verbinding met internet. Ja, dat is een domme vraag, maar we moeten hem stellen. U kunt uzelf veel tijd besparen bij het oplossen van problemen als u ervoor zorgt dat u een fatsoenlijk signaal heeft, niet in de vliegtuigmodus staat, enzovoort.
4. Controleer je Gmail-instellingen. Moet u ervoor zorgen dat synchronisatie is ingeschakeld? Nee. Maar jij wel. Er wordt per ongeluk getikt en als Gmail-synchronisatie is uitgeschakeld, wordt er niets gesynchroniseerd. Open de Gmail-app en selecteer Instellingen in het menu in de linkerbovenhoek. Vink het vakje aan naast ‘Gmail synchroniseren’ in je account.
5. Wis de gegevens uit uw Gmail-app. Open de app Instellingen op uw apparaat en ga naar Apps en meldingen -> App-info -> Gmail -> Opslag -> Gegevens wissen -> Ok. Als u klaar bent, start u uw apparaat opnieuw op om te zien of het probleem is gevonden. Dat zal het grootste deel van de tijd werken.

Berichten die zijn verdwenen
Als je e-mails van je Gmail-account mist waarvan je weet dat ze er zijn, is de meest waarschijnlijke oorzaak dat je ze per ongeluk hebt verwijderd of gearchiveerd. Je kunt dit eenvoudig bevestigen door in Gmail naar de prullenbak te gaan. Meestal kunt u de prullenbak vinden door in het mappenvenster op ‘Meer’ en vervolgens op ‘Prullenbak’ te klikken. Als de e-mail aanwezig is, is deze mogelijk gearchiveerd. Zoek naar ‘Alle e-mail’ in het gedeelte waar u op ‘Meer’ hebt geklikt. Hiermee wordt alle e-mail weergegeven, of deze nu gearchiveerd is of niet.

U kunt ook het zoekvak gebruiken om naar e-mail te zoeken. Zoek naar een gearchiveerde e-mail in de map “Alle e-mail”, maar houd er rekening mee dat deze niet in de map Prullenbak zal zoeken. Meestal wordt uw e-mail verwijderd of gearchiveerd – ik ben hier geen onbekende in. Als u de e-mail op een van beide locaties vindt, opent u deze door erop te klikken, klikt u vervolgens op het mapsymbool bovenaan en selecteert u ‘Verplaatsen naar Postvak IN’. Hierdoor wordt de e-mail teruggestuurd naar uw inbox en kunt u deze normaal bekijken.

Gmail wordt niet geladen als een toegevoegde bonus (alleen browser)

Als je een webbrowser gebruikt om Gmail te openen en de pagina wordt niet geladen, zijn er een paar dingen die je kunt proberen om alles weer werkend te krijgen. Zorg er om te beginnen voor dat u een webbrowser gebruikt die wordt ondersteund. Een lijst met compatibele webbrowsers is te vinden op de helppagina van Google. De meeste recente webbrowsers zullen werken, maar Opera-gebruikers zullen pech hebben.

Browserextensies of applicaties kunnen ook vaak conflicteren met Gmail. Om dit te testen, opent u Gmail in de privé- of incognitomodus van de webbrowser. Als Gmail daar werkt, probeer dan de browserextensies een voor een te deactiveren totdat je het probleem hebt gevonden.

Cookies en tijdelijke bestanden kunnen er soms voor zorgen dat Gmail niet werkt. Dezelfde test – incognitomodus – is ook een snelle benadering om die prestaties te testen. Als Gmail in de incognitomodus wordt uitgevoerd maar het deactiveren van extensies niet werkte, zou het legen van uw cachegeheugen en cookies dat moeten doen.

Ten slotte kunt u proberen alle Google-labs die nu worden uitgevoerd, uit te schakelen. De eenvoudigste manier om dit te doen is door naar deze website te gaan. Hiermee worden alle labs die momenteel worden uitgevoerd onmiddellijk uitgeschakeld, zodat u de Gmail-client zonder deze kunt proberen. Als dat werkt, probeer dan alle labs uit te schakelen en ze een voor een opnieuw in te schakelen. Als Gmail opnieuw crasht, weet je wie de schuldige is.

Is er nog iets anders?
Gmail is een van die services die gewoon werkt, en het is geweldig. Als het naar beneden valt, is het een afschuwelijk gevoel. Hopelijk hebben enkele van deze tips je geholpen om weer op het goede spoor te komen. Laat het ons weten als je iets tegenkomt dat je niet kunt achterhalen. Natuurlijk, is er iets dat we niet hebben behandeld dat je graag zou willen zien, laat het ons dan weten in de comments? Als u nog meer aanbevelingen heeft, laat ze dan achter in de opmerkingen en we zullen de pagina in de toekomst bijwerken.

We hopen dat de hierboven genoemde oplossingen u op de een of andere manier zullen helpen uw probleem op te lossen. En als je nog steeds technische problemen hebt, aarzel dan niet om onze Gmail bellen.